{"id":458,"date":"2021-02-10T16:41:59","date_gmt":"2021-02-10T15:41:59","guid":{"rendered":"http:\/\/www.sesoigner.com\/?p=458"},"modified":"2021-02-10T16:41:59","modified_gmt":"2021-02-10T15:41:59","slug":"sante-au-travail-la-visite-de-pre-reprise-et-de-reprise","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sesoigner.com\/2021\/02\/10\/sante-au-travail-la-visite-de-pre-reprise-et-de-reprise\/","title":{"rendered":"Sant\u00e9 au travail : la visite de pr\u00e9-reprise et de reprise"},"content":{"rendered":"

Le salari\u00e9 contraint d’interrompre son activit\u00e9 professionnelle en raison d’une maladie devra se soumettre \u00e0 une visite m\u00e9dicale de reprise aupr\u00e8s du m\u00e9decin du travail en fonction de la dur\u00e9e de son arr\u00eat maladie. Si la dur\u00e9e de l’arr\u00eat de travail d\u00e9passe les trois mois, une visite de pr\u00e9-reprise est recommand\u00e9e.
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Qu’est-ce que la visite de pr\u00e9-reprise ?<\/h2>\n

\"\"La visite de pr\u00e9-reprise est assez m\u00e9connue des salari\u00e9s puisqu’elle a pour caract\u00e9ristique de ne pas \u00eatre obligatoire. Pourtant, elle peut avoir de l’importance dans la d\u00e9marche de maintien d’un emploi surtout si la dur\u00e9e de votre arr\u00eat d\u00e9passe les trois mois. Elle est m\u00eame pr\u00e9vue par la loi du travail. Le salari\u00e9 n’a pas l’obligation d’informer son employeur dans ce cas. Gratuite, cette d\u00e9marche se fait aupr\u00e8s du m\u00e9decin du travail \u00e0 l’initiative du m\u00e9decin traitant ou du m\u00e9decin conseil de la s\u00e9curit\u00e9 sociale du salari\u00e9. Sachez que les employeurs ne peuvent pas en faire la demande. Toutefois, ces derniers peuvent informer les salari\u00e9s d’une telle visite lorsque la situation se prolonge tout en les invitant \u00e0 se renseigner aupr\u00e8s du service de sant\u00e9 du travail. Si une reprise semble compliqu\u00e9e \u00e0 la date pr\u00e9vue, la visite de pr\u00e9-reprise permet au salari\u00e9 d’anticiper avec le m\u00e9decin du travail, la reprise et les difficult\u00e9s de r\u00e9insertion qui pourraient en r\u00e9sulter. Dans l’id\u00e9al, cette visite doit avoir lieu dans les 4 \u00e0 6 semaines avant la date de reprise du travail pr\u00e9vue.<\/p>\n

Quand est-ce que la visite de reprise est obligatoire ?<\/h2>\n

\"\"Dans le cadre d’une simple visite de reprise, le droit du travail pr\u00e9cise quand la visite de reprise par la m\u00e9decine du travail est obligatoire. Apr\u00e8s un cong\u00e9 de maternit\u00e9, apr\u00e8s un arr\u00eat maladie professionnel et apr\u00e8s un arr\u00eat suite \u00e0 un accident non professionnel d’au moins 30 jours, cette d\u00e9marche est n\u00e9cessaire. La suspension du contrat de travail prend son terme le jour de la visite m\u00e9dicale de reprise. Cette derni\u00e8re doit \u00eatre r\u00e9alis\u00e9e au plus tard dans les huit jours qui suivent la date de reprise du travail. Le temps et les frais de transport qui ont \u00e9t\u00e9 engag\u00e9s par l’employ\u00e9 durant ces visites sont dans ce cas, pris en charge par l’employeur.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Le salari\u00e9 contraint d’interrompre son activit\u00e9 professionnelle en raison d’une maladie devra se soumettre \u00e0 une visite m\u00e9dicale de reprise aupr\u00e8s du m\u00e9decin du travail en fonction de la dur\u00e9e de son arr\u00eat maladie. Si la dur\u00e9e de l’arr\u00eat de travail d\u00e9passe les trois mois, une visite de pr\u00e9-reprise est recommand\u00e9e.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":459,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.sesoigner.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/458"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.sesoigner.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.sesoigner.com\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sesoigner.com\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sesoigner.com\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=458"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.sesoigner.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/458\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":462,"href":"https:\/\/www.sesoigner.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/458\/revisions\/462"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sesoigner.com\/wp-json\/wp\/v2\/media\/459"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.sesoigner.com\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=458"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sesoigner.com\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=458"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sesoigner.com\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=458"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}